8月8日，计算机学院在延安路校区召开党的群众路线教育实践活动调研会，就干部作风问题及学院岗位设置和聘任办法广泛听取教职工意见。调研会采取集中与分组的形式进行，近20名教师与会。

会上，总支书记孙莉对教育实践活动下一阶段相关工作作出了具体部署。她指出，各教职工党支部要深入师生一线，针对“四风”问题，进一步开展访谈调查,听取意见，准确把握师生对于学校发展和干部队伍建设等方面反应强烈的问题。

院长刘国华代表学院党政向与会教师详细介绍了《计算机科学与技术学院关于2013--2016年岗位设置与聘用实施细则（讨论稿）》。针对学院缺乏高层次、有影响力的学科带头人，获得人才计划资助的教师少，对青年教师的培养力度不足等问题，此次细则将引进与培养1251人才计划中2、3、4级人才纳入岗位目标任务中。曹奇英教授、信息系主任宋晖教授、软件系主任夏小玲副教授、应用系党支部书记万燕副教授以及其他与会的专业教师、辅导员和院办老师等结合各自部门和岗位的实际，充分交流了感想和看法。大家普遍认为，细则既要符合学院教师的工作实际，又要与学院发展的目标相结合，要有一定的前瞻性和引导性。学院班子表示，要以教育实践活动为契机，严格按照学校“以学科建设为龙头，队伍建设为抓手，人才和成果为落脚点”的工作方针，不断解放思想，深化改革，加强内涵建设，聚焦人才培养，全面提升学院办学质量，为促进学院新一轮的发展提供智力支持。

在分组调研阶段，软件系、应用系、信息系以及辅办、院办和实验室各党支部分别安排了调研交流。各组负责人为学院党政班子成员和相关党支部书记，大家在前期个别征求意见的基础上，借此次机会进一步交流了意见。教师们普遍反映，学院党政班子尽管在“四风”中不存在明显不足的问题，但也从发展的角度提出了一些建议：一是在学院发展的关键瓶颈期，抓好学院凝聚力建设这一发展的法宝，进一步重视在凝聚力方面产生的新问题，尽力做到公开、公平、公正决策，推进学院发展；二是学院领导要不断加强学习，注重理念创新，具体情况具体分析，开阔眼界，鼓励创新，使学院管理变得更加简便、合理，如可建立学科团队、学科带头人的有效考核制度，设立院领导值班制度等；三是学院领导班子要多深入学生，参加学生组织的活动，进一步了解学生，增强领导、教师在学生中的影响力，如运用易班、微博等新媒体与学生和学生工作者开展互动交流。大家普遍关心学院的发展，特别关注学科点和师资队伍建设这两大学院发展瓶颈问题，希望学院党政班子能以教育实践活动为契机，广泛、充分征求群众意见，科学谋划，制定措施，寻找发展突破点，为迎接2014年学院十周年庆做好充分的准备。

此外，学院班子非常关心在延安路校区住宿、冒着酷暑参加企业实践的近百名学生情况。近期，学院党政班子和教师代表还到企业和宿舍探访学生工作，及时落实学生反馈的意见，体现了学院教育实践活动的实效。