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专家办

  负责高层次人才招聘计划的制定、发布以及相关政策文件的制定和实施;负责高层次人才的引进、落户及进校工作;负责高层次引进人才的工作、生活条件配套政策的落实;负责院士、“千人计划”等高层次人才服务工作;负责上海市委组织部和上海市人社局布置的专家疗休养及学术度假工作;负责双聘院士和校特聘教授的聘任、考核及其续聘工作;负责教师岗位新进人员的招聘评审工作。(行政楼358,负责人:羌杰明,电话:021-67792348)

专家办公室的主要工作 

人才招聘 教师队伍建设专家委员会工作  人才引进工作政策修订及完善
人才引进相关程序操作 人才调入相关程序操作 即评即聘人员评审送审工作
院士、校特聘教授聘任 专家服务  

一、人才招聘

1、人才招聘计划的制定。

按照学校教师队伍建设总体要求,与各学院共同制定年度的人才招聘计划。

2、人才招聘计划发布与宣传。

通过中国教科网、校园网、驻欧美日等大使馆网站、神州学人杂志、人民日报海外版等媒体,向海内外发布人才招聘信息,宣传学校发展情况。

3、高层次人才招聘工作。

主动联系各界,收集人才信息,参加具有较大规模的国内人才招聘会和海外留学人员视频招聘会并及时处理相关人才信息。

二、教师队伍建设专家委员会工作

1、负责教师队伍建设专家委员会全会的会务筹备工作。

2、教师队伍建设专家委员会上会材料汇总与编制及决议材料的整理。

三、人才引进工作政策修订及完善

协助校、处领导,完善学校人才引进的管理制度,修订有关文件、制定相关政策,使具体工作的执行有法可依、有章可循。

四、人才引进相关程序操作

1、向引进人员或海外留学回国人员讲解进校及落户政策、程序;指导进校人员正确填报相关信息、备妥各类申请材料。

2、各类口子网上信息填报,拟写申请函,引进人员落户材料报送。

3、指导引进人员办理落户、安置等工作。

4、做好与上海市人社局等单位的沟通协调工作。

五、人才调入相关程序操作

1、向调入人员讲解进校及落户政策、程序,正确填报和备妥各类申请材料。

2、调入人员政审工作(市内、外地)。

3、帮助调入人员顺利提交、报送有关材料,做好学校与上海市人社局的沟通协调工作。

4、指导调入人员办理落户、安置等工作。

5、博士后出站人员接受工作。

六、“即评即聘”人员评审送审工作

1、“即评即聘”留学回国人员高级职称申报材料审核工作。

2、“即评即聘”留学回国人员校外同行专家送审工作。

七、院士、校特聘教授聘任工作

1、聘任合同签署。

负责校双聘院士、校特聘教授聘用合同的确认与签订工作。

2、考核续聘评工作。

组织召开校特聘教授聘期考核评审会,做好会议筹备及相关材料的准备工作和考核续聘评工作。

3、院士服务及相关事务联络(市委组织部、院士中心、院士风采馆等)协调工作,院士慰问工作。

4、院士及其家属年度体检疗养工作落实安排(上海市委组织部)。

5、院士、特聘教授、杰出人才等引进专家的疗休养和学术度假工作(上海市委组织部和上海市人社局)。

八、专家服务

1、高层次人才科研启动经费、一次性购房补贴发放,安家费报销,校特聘教授以上引进人员配偶工作安排协调及与市、区职能部门相关的联络工作。

2、协调解决校兼职特聘教授等高层次人才教师公寓入住事宜以及临时住宿问题。

3、专家楼设备添置、维护及管理工作。

4、负责一系列高层次人才的后勤服务及组织、联络工作;做好高层次人才及专家各类数据的汇总、统计及信息报送等工作。