党的建设加强 核心作用强化

班子建设

  学校党委高度重视领导班子建设,不断完善并落实党委领导下的校长负责制、党委常委会议、校长办公会议及相应工作机制,制定《东华大学党委决策督查督办实施办法》《东华大学2017年校领导班子成员意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作责任分工》《东华大学意识形态工作责任制实施细则》,确保学校党委对“三重一大”事项集体决策, 确保校长在校党委领导下独立负责开展教学、科研和行政管理工作,推进全面落实学校第十次党代会精神和任务举措,实施好“十三五“规划。坚持开展班子民主生活会和接受师生对班子的民主测评,测评满意度达90%以上。学校班子成员始终坚持主动服务群众、修订并落实《东华大学领导班子密切联系群众实施办法》,每位班子成员形成对口定点联系学院部处,建立固定联系点,并不定期赴联系点开展调研、谈心,问需于民。建立针对基层和群众诉求及时解决问题的有效机制,实施信访班子接待值班。高度重视领导干部队伍建设,严格规范干部选拔、教育、培养、考核和监督制度,进一步完善健全党校工作体制,多措并举,为学校事业发展打造一支愿干事、能干事、干成事的班子队伍。


基层党建

  学校紧紧围绕新时代党的建设总要求,聚焦党建主业主责,落实基层党建重点任务,发挥党建引领作用,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动全面从严治党向纵深发展。开展“深入推进‘两学一做’学习教育常态化、制度化,建模范支部,展先锋形象”主题活动,在校园网首页设立专栏网,加强分类指导、积极搭建交流展示平台。在学校党委、二级单位党组织、基层党支部三级抓党建工作责任制的框架下,明确基层党建工作责任界定,确保职责分工不留空白。细化《基层党建工作责任清单和问题清单》,强化“责任清单+检查考核+建章立制”的工作机制。研究制定《东华大学关于从严从实规范基层党的组织生活的实施意见》《东华大学关于开展基层党支部主题党日和组织生活观摩交流活动的实施方案》等制度,严肃党的组织生活,通过集中观摩交流引导推动党支部日常工作和党内政治生活严起来、实起来、活起来,全面推动从严治党向基层延伸。积极贯彻落实全国、上海市城市基层党建工作会议精神,全面加强“服务地区发展、党员公益服务、和谐社区共治”三大平台联动,依托长宁区“凝聚力工程”和松江区“七色桥”党建联盟,主动融入城市区域化党建大格局。聚焦党建工作的重点、热点、难点问题及前瞻性问题,积极开展党建成果总结和研究,促进研究成果转化,全年有30余篇党建工作新闻和基层党支部工作案例等被教育部“中国大学生在线”、人民网、《上海组织工作》、上海市基层党建网、教卫党建网等登载,受到好评。学校牵头召开2017年全国纺织系统高校党建、纪检监察、审计工作研讨会,推动党建工作迈上新台阶。


统战、离退休

  学校将统战工作作为事业发展的战略方针、长远任务抓实抓好,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育广大统一战线成员,广泛开展学习宣讲,夯实共同思想政治基础。按照中央要求,建立了由学校党委统一领导,统战部牵头协调、有关部门及二级学院党委共同参与的统战工作领导小组,不断强化二级单位党组织统战工作队伍建设,在学校内形成了大统战工作格局。健全和完善体制机制,制定出台《东华大学关于加强新形势下统一战线工作的意见》《东华大学党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度》等文件,切实加强和改进统战工作。加强思想引领,增进政治共识,切实做好党外知识分子、民主党派和无党派人士工作;加大培养使用,加强党外代表人士队伍建设;促进和谐稳定、做好民族宗教工作,增进“五个认同”,形成了“家在华阳”、“56工作室”等民族工作品牌项目;增进文化交流,发挥侨智侨力,切实做好港澳台侨海外统一战线工作,加强与长宁、松江和金山等区联动交流,搭建侨务工作区校联动机制与平台,形成了学校侨务工作的一张特色“名片”。

校退管工作坚持5块牌子,一套班子的工作机制,以“做老同志们信得过的知心朋友和贴心人,让老同志安享有尊严的晚年生活”为工作理念,整合资源,开拓创新,受到广大退休教职工的肯定。校退管办,以保障经费、健全组织为抓手,关注特殊群体,突出文化建设,为老同志办实事解难题;退休党委结合党员教育、组织形势报告,发挥退休党员先锋模范作用;退教协通过搭建“老有所为”平台、服务学校发展、形成立体交叉式的关心下一代工作格局;东华老年大学通过课程建设、师资建设成为老年教育的课堂、健身娱乐的基地、信息交流的窗口、情感沟通的桥梁;东华大学服饰文化体验基地为老年教育提供展示平台,扩大社会服务与影响。通过整合各项资源,把老龄工作要求体现在日常为老服务工作中。


党风廉政

  学校根据全面从严治党、全面推进依法治校的要求,以落实教育部对学校巡视整改任务为契机,深入推进党风廉政建设和党内监督工作。全面落实从严治党党委主体责任和纪委监督责任,切实履行《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》、《校领导班子成员意识形态、基层党建、党风廉政建设和党内监督工作责任分工》、《关于进一步落实领导班子成员“一岗双责”的意见》等,建立健全党风廉政和反腐败工作的领导及工作机制。通过签订《意识形态、基层党建、党风廉政建设和党内监督工作责任书》,强化履行“党组织书记第一责任”、“党政同责”、“一岗双责”的责任意识。建立健全惩治和预防腐败体系,坚持新提任干部任前廉洁自律审核、试用期廉洁从政审核制度。坚持正处级干部离任经济责任审计、干部述职述廉和个人事项报告制度。进一步强化对重点领域和关键环节的监督,深入开展党风廉政教育。贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,组织参加全国高校廉政文化作品征集暨廉洁教育系列活动,落实廉洁文化进校园工作。严格落实中央八项规定精神,形成整治“四风”长效机制,推进作风建设常态化。畅通教职工向校领导反映情况、表达诉求渠道,对信访举报和违规违纪等问题及时查处,强化纪检监察部门监督执纪问责的意识与能力。


群众工作

  学校工会妇委围绕学校中心工作,明确工作职责、找准定位,增强使命意识、责任意识和担当意识,搭建平台,凝聚教工,温暖人心,做好教工服务工作。认真做好提案处理工作,夯实学校民主政治建设基础,充分发挥教代会的民主促进作用。营造健康向上校园文化氛围,推进教职工职业道德与素质建设。提高依法依规办会治会能力,提升工会自身的履职、服务水平。积极开展先进典型申报工作,国家染整工程技术研究中心获评全国巾帼文明岗,陈南梁教授获上海市五一劳动奖章;多个个人和集体获上海市(上海市教育系统)三八红旗手和三八红旗集体。做好教工维权保障、帮困慰问、疗休养、体检等工作。市总工会互助保障计划参与率达100%。教工文体活动蓬勃发展。校妇委会积极推进女教职工工作内涵建设,扎实做好女教职工权益保护工作。选拔和树立女教职工先进典型,搭建并夯实女教职工工作载体,组织开展服务女教职工、青年教师的各类活动,积极通过教职工之家,教工小家搭建桥梁与平台,为全校教师提供互动支持与温暖关怀,扎实做好做实各项实事工程。

团学工作始终围绕学校中心工作和要求,求真务实,开拓创新,积极作为,凸显成效。增强团组织凝聚力,以“争红旗”活动为载体,激发基层团组织的组织活力。以品牌活动和项目凝聚青年,不断密切团青关系。持续深入开展“周周讲”校园讲坛,邀请杰出青年、专家学者、企业精英走近学生,2017年成功举办高质量讲座25场。深入开展科技创新创业活动,以学科竞赛为重要载体,构建学术校园,营造良好学风,在第十五届“挑战杯”上海市大学生课外学术科技作品竞赛中获特等奖1项、一等奖2项、二等奖1项。继续深化大学生社会实践活动,校团委荣获2017全国大学生“一带一路”暑期社会实践专项行动“优秀组织单位奖”,2支团队获2017全国大学生“一带一路”暑期社会实践专项行动“优秀团队奖”、1人获“优秀个人奖”。1支团队获团中央“千校千项”系列“最具影响力项目奖”。1支团队获“全国大中专学生‘三下乡’优秀团队”荣誉称号。在“知行杯”上海市大学生社会实践大赛中,7支团队获上海市“知行杯”社会实践大赛一二三等奖,4人获上海市“知行杯”社会实践大赛“优秀指导教师”称号,2人获上海市“知行杯”社会实践大学“先进个人”荣誉称号,我校获上海市“知行杯”社会实践大赛“优胜杯”荣誉称号。