加强团队建设, 重视团队教育, 打造和谐团队

 

　　东华大学学生工作办公室现由18名成员组成,其中女性成员14名，占总成员的78%，主要领导副处以上4名，3名为女性领导，占领导成员的75%。就是这支以女性为主的工作团队，承担了全校学生工作的指导和服务、学生辅导员队伍建设、学生的日常教育和管理工作、毕业生就业指导与服务、心理健康教育与咨询以及学生安全与稳定等工作。在学校党政的直接领导下，坚持“以学生的全面发展与成才为中心”的育人理念，把“服务学校的发展工作为中心、做好学生满意服务”作为工作中的指导思想，锐意进取，改革创新，在完成基础工作的同时，努力探索新时期高校学生教育管理工作的新思路、新方法，积极开展卓有成效的教育管理工作，服务于学校的本科教学和人才培养。

 

　　一、加强团队建设：为了规范学生管理工作制度，培养一支具有顽强战斗力的队伍，学办注重团队“制度”建设，建立了五项长效制度：学习制度、研讨制度、培训制度、例会制度、组织生活制度。

　　二、重视团队教育：学办是全校学生思想政治教育工作的核心部门，学办把团队教育与党性教育相结合，注重党性理论和部门工作相结合，提高全体成员的思想政治理论水平和业务水平。

　　三、打造“和谐团队”：科室内部协调，科室之间相互配合，全体成员不计个人得失，任劳任怨，始终保持勤奋工作的热情和争创一流的激情,共同打造“和谐”团队。

　　全体成员团结一致,锐意创新，这些年来，学办频频获奖，喜讯不断：2003年2月，助学育人岗被评为“上海市红旗文明岗”；2003年11月被评为“上海市普通高等学校学生管理工作先进集体”（全市共10所高校获奖）；2004年12月获得上海市教育系统“02—04年度思想政治教育研究组织奖”；2005年1月上海市人民政府授予学办“上海市促进就业先进集体”；2006年6月被评为“校先进党支部”。