按照学校2018年年底启动职称评审条例修订工作的整体要求，2019年1月11日上午，我校在松江校区图文信息中心第一会议室召开了职称工作第一次研讨会议，负责高教管理研究、教学系列、工程实验技术研究、图书情报研究等系列的秘书处单位、有关专家以及职能部处负责人出席了会议，会议由人事处处长李炜主持。
会议听取了各秘书处对修订工作进展的汇报，自职称评审条例修订工作启动以来，相关各系列秘书处有针对性地开展了广泛的调研，起草了相关聘任细则，认真听取了基层单位意见，与会人员就聘任对象、聘任原则、申请条件、任职条件、学术技术水平要求、组织机构职责、评审规则以及学术论文认定范围等方面的内容展开了深入的讨论与交流。
与会专家就职称评定条件提出了意见和建议：要科学合理的完善职称考核评价体系，数量的基础上，更要注重考量质量；既要坚持高标准，又要结合学校实际。
李炜指出，要充分发挥专业技术职务聘任工作标杆和价值导向、业绩导向、贡献导向的指挥棒作用，围绕学校建设目标，继续推进分类发展和多元评价，健全完善适合各类人员发展晋升的专业技术职务聘任制度体系。专业技术职务聘任工作事关高水平师资队伍建设、事关学校内涵式发展，文件修订要改变唯数量的评价标准，激励高质量创新性学术实绩，坚持师德失范“一票否决”制，让每一位教职工能够在各自的岗位上得到发展，为建设高水平大学提供坚强有力的人才支撑和智力保障。