【引言】为深入推进机关作风建设，机关党委于2025年10月发起“机关作风闪光瞬间”微故事征集，聚焦机关一线岗位，挖掘那些服务师生、担当作为的动人点滴。我们希望以 “身边人、身边事”为镜，映照服务初心，传递管理温度，共同营造“勤勉高效、担当协同”的干事氛围，厚植“奉献作壤、情怀生根”的文化根基，为学校高质量发展凝聚机关力量。活动开展以来，各党支部积极响应，挖掘了一批立足岗位、用心用情服务师生的生动故事。时值机关作风建设月，我们每天为大家推送一期精彩故事。现在，就让我们一起走进本期“闪光瞬间”。
“如何让就业服务不仅‘送达’学生，更能真正‘走进’他们？”这是学生就业服务中心林老师运营“东华就业”官微六年来始终探索的课题。她坚信，服务不能只做信息的“二传手”，更要成为学生需要的“深加工”内容。
秉持“内容为王、服务为本”的理念，她聚焦毕业生实际需求，带领团队系统梳理繁杂的政策与求职技巧，精心打造了“小牛指南”“小牛讲政策”等系列图文，输送通俗易懂的实用指南。更以“创新为要”的新媒体思维，打造“一分钟说简历”“小牛专访”等短视频品牌内容，精准回应学生关切话题。她还牵头开发手机端“就业微门户”，整合学校就业服务网丰富的岗位资源，实现“职位一目了然，简历一键直达”，极大提升了学生求职效率。
六年耕耘，化为可见的温度与高度。她全年无休策划、审核、发布推文1.8万篇，接手官微后粉丝数从3.2万跃升至8.4万。“东华就业”已成为学校就业服务的一张暖心名片，创下校内公众号发布量最多、影响力最领先、覆盖范围最广的“三最”记录。公众号后台那句“感谢东华就业，我找到了工作！”的留言，是她六年来最珍视的回响。这些数字与认可，不仅记录着一个平台的成长，更诠释了她“久久为功”的信念，让就业服务成为一场与学子并肩同行的双向奔赴，让“东华就业”成为东华学子求职路上最得力的伙伴。
林老师和她的团队用持续六年的坚守将“东华就业”打造成东华学子求职路上的“暖心导航”，精准引领职场前行路！她们用自己的实际行动证明：真正的服务，始于职能，成于用心，最终抵达人心。这也正是新时代东华机关人应有的样子——不仅高效运转，更始终与师生站在一起，成为他们前行路上那束温暖而明亮的光！