加强师资队伍建设，定期对师资数量、结构、梯队等状况进行分析研究；全校专业技术职务的聘任工作；教师的培养培训工作；公派出国人员管理；博士后管理；办理高级专家的延聘手续；受理高校教师资格认定；组织落实教师讲课资格制度，适时开展学科交叉、讲课竞赛活动；学校校园网教授名录维护等。

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