探索银公安，品味棉之韵

——东华大学纺织学院慈善义工队赴湖北荆州实践团

旅馆楼下的吆喝声带着夏日的闷热，实践团开始了在公安县的第三天实践任务。

在吉鑫公司门口的合照

在政府人员的安排下，实践团坐上安排好的汽车，前往公安县最大的纺织公司：吉鑫纺织公司。在政府人员的引领下，实践团很快与公司的朱经理建立了联系，在朱经理的带领下，成员们对吉鑫公司和公安县的棉花产业有了更深的认识。

队员参观生产车间

朱经理首先对公司的具体情况作出了介绍。吉鑫纺织公司作为公安县最大的纺织公司，占地约30万亩。公司在2017年从意大利日本进口了一批先进设备，整个设备共有1600锭，整个企业共有四个车间，每个车间有多条纺纱流水线，一个月一个车间可产纱线五百吨；设备的升级也减少了人力的投入，老式机器一万锭需要五百个工人，而新引进的设备一万锭只需要三十个工人；整条流水线基本实现全自动，大大提成了生产效率。

接着，在朱经理的引领下实践团对其中一个车间进行了细致的参观。车间内设全面，实践团的每个队员对该车间从除杂到卷绕的各部分器械都充满兴趣，在朱经理的解说下，每个队员对该车间都有了全新的认识。

参观结束的实践团

参观结束后，朱经理就公安县的棉花产业现状给出了自己的见解。他提出在2012年后棉价以及政策的调整，导致大批棉农放弃棉花种植，产业链中原料一环开始崩溃，公安县棉农种植出的棉花质量和产量开始下滑，与此同时，新疆等地种植棉花享受国家政策的大力支持，棉花产业迅速升温，公安县各大纺织公司均开始选择使用新疆棉来作为原料加工生产纱线。本地企业的选择加快了本地棉花种植的消亡，仅存的棉农在找不到销售渠道的情况下也开始转行，这些原因直接导致了今天的公安县已经没有大片个人承包的棉田，农民种植的小块棉田也是为了自给自足。

队员与朱经理在交流

公司的生存离不开人才的投入。东华大学的前身作为中国纺织大学，在纺织专业拥有众多的人才。朱经理向实践团具体介绍了公司现在经营所遇到的瓶颈，并向实践团具体强调了人才的重要性，并对实践团表示热烈的欢迎，还希望有更多优秀的人才可以来到公安县，为纺织事业的发展贡献自己的一份力量。

从公司出来后，队员们似乎都对这次实践有了更深的认识。作为东华的学子，能够受到公安县的欢迎，队员们都很开心。更多的，是对以后的思考，朱经理所需要的人才，会不会就是未来毕业后的自己呢？

（化学化工与生物工程/许楠）

队员心得：

王禹：早上的公安也丢不掉闷热，铃声伴随着匆忙的脚步，我们出发前往公安县最大的纺织工厂，在漂亮政府小姐姐的车上快乐的吃着油条，脑子里掠过无数个想象中工厂的样子。bingo我们到了，下车就看见热情的厂长和相关工作人员在门口等待我们的到来。他们和我们交代了进厂的注意事项之后，我们就随着负责人的脚步进入的工厂大门，这里面积真大，真不愧是这里最大的纺织厂，紧接着我们就正式进入他们的工作流水线厂房，进门一排排整齐的机器映入眼帘，第一次亲眼看到这样的工厂还是很壮观的。负责人和我们细心的讲解整条流水线的工作，他们的先进设备还有销售等方面，我真的学到了好多，一路走来，看着一团团的棉花变成两个手指宽的棉绳，变成一条条细丝。诺大的厂房只有星星点点几个工人，全自动机器自动结合离散。所有的退场都只是有了他不适合存在的理由，无论是工厂还是个人，得自己朝着相对向上的方向与时俱进，才能让自己得到更多的理由继续存在。

徐怀琴：今天早上去了金安棉纺织厂，工厂负责人带着我们参观了车间里的机器和棉纺的流程。车间里的环境与我想象的完全不一样。里面没有到处飞扬的棉絮，空气中只能感觉的隐隐的棉絮尘埃；里面没有黑油黑油的器械，相反，车间里的各式器械都非常明亮洁净。里面，没有我想象中的嘈杂与员工的纷乱，在车间里，我只看见了零星的两三个工人，周围声音都是来自机器。高度的自动化让偌大的车间里看不见几个工人。工厂的负责人告诉我，每一万锭只需要30个工人进行监管。震惊之余，更多的是感叹，科技的发展给我们带来的是更加便利的体验。据说，工厂成立之初有2000个工人，如今在规模扩大到原先的二三十倍的情况下依然是2000个工人。科技技术的高速发展不仅让人民摆脱了环境问题的困扰，还让生产率大大提高。记得高考填志愿的时候，填的最多的专业就是自动化工程。