一、办法依据

　　 本办法依据人事部《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉有关具体问题的说明》（人职发[1991]11号）、上海市教委关于《上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法的实施细则（试行）的通知》（沪教委人[2002]46号）等文件精神制定。

　　二、规定程序

　　（一）责任规定

　　 全日制毕业生的定职和初聘工作是一项常规管理工作，各部门应对有关人员及时定、聘相应的专业技术职务，并报人事处备案，逾期不办等同于该专业技术人员试用（见习）期内考核不合格而需要延长试用（见习）期，并不能予以追认。

　　 （二）办理程序

　　 1、个人如实填写"专业技术职务定职表"，连同学位证书复印件一起送交所在部门。

　　 2、部门负责人审核签署意见后，将所有材料交人事处师资科。

　　 3、人事处师资科复核后，将结论通知各部门。

　　 三、认定聘任条件

　　 （一）具备博士学位，试用期为3个月，期满经考核合格可认定聘任中级专业技术职务。

　　 （二）具备硕士学位，试用期为3个月，期满经考核合格可认定聘任初级专业技术职务；从事本专业工作满3年，经考核合格可认定聘任中级专业技术职务。

　　 （三）具备研究生班毕业证书、双学士学位、学士学位，见习期为1年，期满经考核合格可认定聘任初级专业技术职务。

　　 （四）具备大专学历，见习期为1年，期满经考核合格可认定聘任"员"级专业技术职务。

全日制毕业生专业技术职务定职及初次聘任时间表

　　四、特殊情况处理办法

　　（一）具备博士研究生学历而尚未获得博士学位，试用期为3个月，期满经考核合格可认定聘任初级专业技术职务；取得博士学位后，经考核合格可从第二个月起认定聘任中级专业技术职务。

　　 （二）具备硕士学位，已任初级专业技术职务2年及以上，且硕士毕业后在本校工作满1年以上者，可参加当年中级专业技术职务评审。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人 事 处
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年六月三日