加强师资队伍建设,定期对师资数量、结构、梯队等状况进行分析研究;全校专业技术职务的聘任工作;教师的培养培训工作;公派出国人员管理;博士后管理;办理高级专家的延聘手续;受理高校教师资格认定;组织落实教师讲课资格制度,适时开展学科交叉、讲课竞赛活动;学校校园网教授名录维护等。
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